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人才理念
TALENT CONCEPT
以人為本的原則
要以實現人的可持續發展為目標，強化綠源環境人才理念，促進人才隊伍建設與企業發展相協調。
能力建設為先導的原則
加快人才能力建設，做到高端拉動，引領發展。
實施終身教育和培訓的原則
推進實施多層次、多樣化的終身教育和培訓，不僅滿足數量上的供需平衡，并在人才結構方面實現協調和優化。
人才導向
以職業能力為標準進行培養、認證、使用的原則。通過職業培訓，實現人才職業能力的優化與提升。
整體推進的原則
加強對人才的培養、評價、選拔、使用、激勵、保障等的銜接和相互作用，建立網狀“職業發展通道”，實現人才發展與企業發展的共贏模式。
招聘崗位
JOB RECRUITMENT
招聘職位
招聘人數
學歷要求
工作地點
薪資待遇
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電氣工程師
5
本科
天津
面議
崗位職責：
1、負責非標設備電氣系統設計，包括部門間溝通，電氣元件選型，電氣原理圖繪制等；
2、指導電氣系統安裝，檢驗，承擔電氣系統調試工作；
3、負責電氣系統優化及升級；
4、負責技術文檔編寫；
5、獨立進行選型及電控柜設計，熟練使用EPLAN或CAD繪圖軟件；
6、完成領導交代的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，電氣及自動化相關專業；
2、熟練使用eplan或autoCAD設計電氣相關圖紙；
3、熟悉三菱、西門子、倍福等主流PLC編程調試，熟練使用博圖等編程軟件；
4、熟悉固高運動控制卡，熟悉總線通訊；
5、熟悉運動控制系統，能根據客戶要求提供自動化解決方案；
6、豐富的現場調試經驗，獨立進行故障排查；
7、具有較強的電氣設計相關理論知識；
8、團隊協作能力，能吃苦，有責任心。
機械工藝工程師
2
本科
天津
面議
崗位職責：
1、負責公司3D金屬產品項目所涉及工藝的研發工作，新產品開發、技術準備、技術研發、工藝設計、工藝改進；新產品在開發中的各類信息資料及時收集，分類整理，閉環處理；
2、處理生產、 供應、銷售等過程中的技術問題，并對售后服務工作做技術支持，負責技術攻關和技術培訓工作；
3、協助室主任做好重點型號的項目管理，組織工藝技術文件的審定會簽，參與新品試制經濟合同的技術評審，做好重點型號項目研制情況報告。
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械工程相關專業，27-35歲；
2、有機械加工行業3年以上工作經驗者優先。
銷售經理（非標設備類）
2
大專
天津
面議
崗位職責：
1、能夠制定銷售年度、季度、月度計劃和方案，并按照時間節點推進計劃實施；
2、負責搜集行業信息，分析市場特點，評估競爭對手情況，做好重點行業、客戶的拓展和維護工作；
3、熟悉客戶的采購和審批流程，能夠協助客戶申報、獲批預算；
4、負責維護客戶關系，協助客戶制定技術標、商務標，能夠給予客戶信息、流程等多方面的支持；
5、負責與代理商有效配合，開展有針對性的市場營銷工作；
6、負責落實投標工作；擬寫投標文件、商務合同，協助編制技術協議；完成回款等相關工作；
7、負責報備和建立客戶信息檔案工作，并依據公司要求進行客戶信息與關系管理；
8、與集團各部門配合，做好業務的推廣與宣傳工作；
9、完成領導交辦的其他事宜。
任職要求：
1、具有大專及以上學歷，三年及以上設備銷售經驗；
2、具有行業經驗，機械類、材料類等相關專業及航空航天、兵器裝備、核電、模具、醫療器械等行業經驗者優先；
3、能夠獨立開發市場，善于與客戶進行溝通和聯系；
4、具有較強的學習能力、談判能力和抗壓能力，適應長時間出差；
5、能夠較好的運用各種媒體進行宣傳和銷售產品；
6、 誠實敬業、清正廉潔、嚴謹細致、責任心強。
外貿業務員
2
大專
天津
面議
崗位職責：
1、完成公司指定的銷售目標，按照年度、季度、月度計劃分解目標，并完成節點任務；
2、開拓海外市場，通過線上、線下不同渠道開發合作伙伴，將公司相關產品推向海外，并打造品牌競爭力；
3、搜集招投標信息、行業信息、分析市場特點、競爭對手情況，量化增材行業市場，并進行市場分析；
4、投標文件的編撰、投標，協助銷售經理做好項目的投標工作；
5、維護客戶、代理商、渠道商的關系，提高客戶及終端用戶的滿意度，并挖掘二次銷售需求；
6、開發新行業、新客戶、新應用，實現“插旗”項目；
7、ERP、CRM系統處理；
8、領導交辦的其他事宜。
任職要求：
1、大專以上學歷，三年以上工作經驗；
2、具備一定的文字處理能力和文案能力，熟練掌握常用辦公軟件（Word，PPT，Excel等），有招投標文件編制經歷者優先；
3、有一定的英語聽說讀寫能力，能夠與外商進行簡單溝通，具有較好的演說、議價能力，具有機電產品外貿銷售經驗者優先，掌握其他小語種者優先；
4、具有獨立開發市場的能力，擁有較好的溝通和組織能力；
5、具有較強的工作責任心，工作認真仔細，溝通能力強，有擔當意識，有較強的抗壓能力。
設備工藝調試員
2
本科
天津
面議
崗位職責：
1、負責編制工藝驗證報告；
2、有足夠的觀察及分析問題的能力；
3、負責與其它部門溝通協調工作及本部門工藝內容管理工作；
4、會使用UG、solidworks等三維繪圖軟件；
5、熟悉機電工程類專業知識；
6、熟練掌握word等辦公軟件。
任職要求：
1、本科學歷，機電工程類相關專業；
2、工作認真主動，能吃苦耐勞，有較強的責任心和良好的團隊精神；
3、兩年以上工作經驗；
4、能接受長期出差。
售后工程師
2
大專
天津
面議
?長期到外地出差，需要跟隨設備駐場，時間一般為1-2個月?
崗位職責：
1、負責公司所有售出的各型號設備的日常維護、維修、保養工作;
2、負責公司所有售出的各型號設備的安裝及調試工作;
3、負責公司外發設備的整理、包裝、運輸等相關工作;
4、負責與公司其他部門同事對接相關工作;
5、負責對公司內部及客戶進行設備培訓，包括(不限于)設備安全操作及工藝培訓;
6、完成領導交辦的其他相關工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，普通話標準者優先;
2、做事認真、負責，熱情開朗、善于溝通，具有較強的服務意識，能建立良好的客戶關系;能接受出差，有團隊合作意識;
3、熟練使用office等辦公軟件;
4、學習能力強，積極進取、忠誠踏實;
5、有西門子編程經驗者優先;
6、有非標設備售后服務工作經驗者優先;
7、機電一體化、電氣自動化專業優先;
8、有金屬增材制造經驗者優先;
9、可適應駐廠進行協調設備項目有關問題。
光學工程師
2
碩士
天津
面議
崗位職責：
1、從事金屬3D打印設備的工藝研發工作；
2、負責金屬3D打印新設備的工藝摸索和一致性測試；
3、金屬3D打印設備前端和終端操作；
4、負責客戶工藝方案溝通及客戶工藝問題解決；
5、參與設備改進的相關工作。
任職要求：
1、碩士以上學歷，光學工程相關專業；
2、熟悉光學調試的常規研究方法；
3、掌握至少一種三維設計軟件；
4、具有金屬3D打印或激光加工相關工作經驗者優先
5、接受優秀應屆生和實習生實習；
6、可接受長期出差。
工藝工程師
2
本科
天津
面議
崗位職責：
1、產品研制階段的產品工藝開發過程管理；
2、負責編制工藝方案、首檢鑒定、產品驗收總結報告；
3、負責編制產品技術文件、數模和程序；
4、負責進行產品首檢跟產，形成跟產報告；
5、負責分析和處理技術質量問題的；
6、負責編制工藝技術總結報告；
7、參與公司關鍵技術規范、日常管理規范的制定工作；
8、嚴格執行公司及領導層的各項決議；
9、負責與客戶、供應商、高校進行技術交流，進行技術推廣和新技術學習。
任職要求：
1、金屬材料或機械相關專業；
2、本科及以上學歷。
研發工程師
2
本科
天津
面議
崗位職責：
1、參與新材料、新工藝、新設備的研發過程管理；
2、參與公司關鍵技術規范、日常管理規范的制定工作；
3、負責編制研發項目立項書、編制研發項目制定方案、并進行方案評審；
4、負責編制產品試驗計劃、數模和程序；
5、負責編制研制項目總結報告；
6、分析和處理需要研發參與的技術質量問題；
7、嚴格執行公司及領導層的各項決議；
8、嚴格執行技術研發管理制度；
9、協調各部門的相關工作；
10、負責與客戶、供應商、高校進行技術交流，進行技術推廣和新技術學習。
任職要求：
1、碩士及以上學歷，金屬材料相關專業；
2、本科及以上學歷，機械相關專業。
售前工程師（非標設備類）
2
本科
天津
面議
崗位職責：
1、負責產品（非標設備類）的技術支持、解決方案及應用工作；
2、積極尋找滿足客戶需求的技術解決方案，預見客戶隱性和非隱性需求，推薦客戶和公司優化價值的解決方案；
3、協同銷售人員做好客戶售前支持，與客戶保持技術溝通和交流，提高客戶滿意度；
4、匯總銷售人員及客戶對產品的需求，并及時向技術部門業務接口人反饋跟蹤；
5、跟進產品售后服務，做好電話技術支持工作，作好閉環跟蹤。
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械電氣等相關專業；
2、具備較好的溝通、協調能力及時間管理能力。
機械工程師
2
本科
天津
面議
崗位職責：
1、設計出圖：根據項目總負責人的意見完成3D模型的設計及出圖及BOM整理，或與項目負責人分配工作；
2、采購協助：負責與供應鏈的ERP編碼工作，負責對新供應商投產后的技術交流，負責對采購周期了解，及延期物料督促后進行反饋領導；
3、生產服務：負責BOM單及裝配資料的下發與更改，負責協調裝配解決設備關鍵裝配工藝的制定并投產；
4、協助售后：協助售后解決設備故障，或反饋項目負責人解決，完善產品資料，并在設備批產前改善設備存在問題；
5、專利申報：負責對項目專利書寫，項目申報。
任職要求：
1、要求本科學歷，機械設計及自動化專業；
2、有機床相關研發經驗者優先；
3、非標自動化設備兩年工作經驗；
4、熟練應用常用辦公軟件、Soildworks；
5、具備良好的溝通能力，較強的處理問題能力。
廠務電工
3
大專
天津
面議
崗位職責：
1、負責公司廠務維修管理，包含并不局限于水、電、動力設備設施（高低壓配電設備、空調系統、給排水設備管道、消防系統、空壓系統）、辦公設備家具、辦公樓、廠房等的修繕維護保養管理工作；
2、負責公司環境相關設備運行和維護管理的工作；
3、負責廠區設備設施及共用配套設備的巡查，發現問題及時維修；
4、負責廠區基礎設施的維修；
5、負責對廠區動力設備設施的日常安全管理；
6、領導安排的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，電氣工程、機電一體化、控制學與工程、安全工程等相關理科專業；
2、電工證、具備電工基礎知識、有較強的邏輯分析能力和總結問題能力；
3、有外企維修、廠務維修、電工或者安全員相關經驗；
4、有駕駛證及基建施工經驗；
5、有管理生產現場安全經歷；
6、組織安全培訓與應急演練。
裝配工藝工程師
5
大專
天津
面議
崗位職責：
1、編制工藝文件,負責裝配工藝的驗證和改進；
2、解決生產過程中出現的技術問題，搞好工藝技術服務工作；
3、核對現場物料bom，輔助現場裝配與下達生產計劃；
4、其他領導交與的工作。
任職要求：
1、大專以上，機電一體化或電氣自動化專業優先；
2、熟悉機械制造的整體過程；
3、責任心強，原則性強；
4、會使用辦公軟件，有一定的繪圖軟件的數模拆圖分析能力。
電氣裝配工
5-8
不限
安徽
面議
崗位職責：
1、有較強的電工技能，能看懂電氣圖紙及接線圖（具備鉗工技能更佳）；
2、熟練電氣柜安裝規范與工藝，從事過低壓配電柜配線工作；
3、至少從事過1年以上的電氣柜安裝式配線經驗；
4、會安裝PLC；
5、動手能力強，能吃苦耐勞，有責任心。
任職要求：
45歲以下，中專及以上學歷，有電工證優先
質量工程師
5-8
大專
安徽
面議
崗位職責：
1、負責客訴問題的接收、匯總、責任部門的判定及問題回復；
2、負責組織客訴問題的原因分析及糾正預防措施的跟蹤確認 ；
3、根據圖紙及工藝文件編制、修訂檢驗SOP文件，并組織培訓和實施；
4、組織記錄、報告、標識、評審跟進處理不良品，防止不良品的非預期使用；
5、負責糾正預防措施的開具和跟蹤驗證等；
6、負責全程（進料、過程，客訴）物料、檢治具質量問題的處理分析和糾偏；
7、負責計量器具的管理；
8、完成上級領導安排的其他工作。
任職要求：
1、專科及以上學歷，機械、材料等理工科相關專業；
2、兩年以上制造型企業QE工作經驗，了解ISO9001質量管理體系相關知識；
3、熟練掌握和運用QC七大手法工具，熟悉機械原理及圖紙；
4、熟練應用常用辦公軟件，熟悉Soildworks等三維軟件優先；
5、具備良好的溝通能力，有了解產品原理、分析問題原因和解決問題的能力。
投遞方式
簡歷備注姓名+應聘崗位
天津鐳明
安徽鐳明
