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    • 分類:聯系我們
    • 發布時間:2018-04-16 00:00:00
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    1、以人為本的原則。要以實現人的可持續發展為目標,強化綠源環境人才理念,促進人才隊伍建設與企業發展相協調。

    2、能力建設為先導的原則。加快人才能力建設,做到高端拉動,引領發展。

    3、實施終身教育和培訓的原則。推進實施多層次、多樣化的終身教育和培訓,不僅滿足數量上的供需平衡,并在人才結構方面實現協調和優化。

    4、以職業能力為標準進行培養、認證、使用的原則。通過職業培訓,實現人才職業能力的優化與提升。

    5、整體推進的原則。加強對人才的培養、評價、選拔、使用、激勵、保障等的銜接和相互作用,建立網狀“職業發展通道”,實現人才發展與企業發展的共贏模式。

     

    機械裝配工程師   Mechanical assembly engineer

    · 20-40歲,機械設計相關專業,大專及以上學歷十年以上機械設計經驗,三年以上機床設計經驗,2套以上成套設備設計經驗

     

    電氣裝配工程師   Electrical assembly engineer

    · 20-40歲,電氣及自動化相關專業,大專及以上學歷,必須至少熟悉西門子數控系統828D,840D其中之一的設計應用和調試。

     

    機械工程師   Mechanical engineer

    · 20-40歲,機械設計相關專業,大專及以上學歷,十年以上機械設計經驗,三年以上機床設計經驗,2套以上成套設備設計經驗。

     

    電氣工程師   Electrical engineer

    · 20-40歲,電氣及自動化相關專業,大專及以上學歷熟練使用eplan及autoCAD設計電氣相關圖紙;有數控設計經驗者優先。

     

    熱處理   Heat treatment

    · 20-40歲,大專及以上學歷,金屬材料相關專業專業,有熱處理,鋼鐵鍛造,鑄造業等金屬相關業種經驗;熱處理爐設計,制造以及保養相關經驗。

     

    工藝工程師   Process engineer

    · 20-40歲,專及以上學歷,機電、機械設計等相關專業,有增材制造、焊接、金屬材料、熱處理工藝等相關工作經驗優先考慮。

     

    軟件工程師   Software engineer

    · 20-40歲,本科及以上學歷,計算機、軟件、數學等相關專業3年以上C#/C++編程經驗,熟悉C++程序設計與編程方法。

     

    聯系方式:楊柳(13466558849),楊帥(13331210298)。

     

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